养老产业人才难寻怎么办 共享护士能否成为提供招呼新思路？

　　目前我国养老行业发展迅速，但是专业养老人才短缺成为制约养老行业进一步发展的重要因素，特别是一些专业护理人才更是非常缺乏，甚至一些高端的养老机构、养老社区也面临着这样的问题。因此很多人在寻求另一种提供专业照护的方法。

　　共享护士是什么？

　　共享护士是共享经济涉及的领域正在不断扩大发展的产物，以“互联网+”的护士线上接单、线下服务模式为主，为患者提供便捷的医疗服务；共享护士模式在一定程度上缓解了“看病难”“护理难”等问题。

　　2018年5月，专家指出，“共享护士”是一把双刃剑，应当尽快制订标准，完善制度。

　　共享护士的发展历程

　　2016年，一款名为“金牌护士”的APP就正式上线，其中护士上门是其主打产品。

　　2017年，某医护上门服务平台公布了其护士上门的数据。根据对3.2万名认证执业护士、3万多名用户和10多万份有效订单的分析显示，北京、上海占据了总服务份额的50%，其中北京占38%。

　　截至2017年年底，中国注册护士总数超过380万人，其中在基层从事护理工作的护士接近80万人；医护比例达到1:1.1，扭转了医护比倒置的局面。

　　2018年6月20日，国家卫健委针对“共享护士”这一新生事物，回应中指出，部分有条件的省市探索开展“共享护士”上门服务，解决了老年人和行动不便患者就医难的问题，给老百姓带来了便利，同时也为护理服务进入家庭进行了探索。

　　2019年2月，自国家卫生健康委员会发布《关于开展“互联网+护理服务”试点工作的通知》及试点方案以来，北京、上海、江苏、浙江等试点地区医疗机构通过“线上申请、线下服务”的方式开展试点。

　　福建省

　　2018年5月，福建卫生职业技术学院双创中心扶持了一个移动健康护理服务平台，是福建省内首个“互联网+”居家护理服务项目。依托大数据、云计算等技术，通过智能化、科学手段及平台化管理，使患者及家人与优质护理资源高效、精准对接，满足不同人群的需求。

　　浙江省

　　2019年5月8日，浙江省卫生健康委印发《浙江省“互联网+护理服务”工作实施方案（试行）》，依托互联网为群众提供老年护理、母婴教育、慢病管理、康复护理、长期照护等31项服务。

　　江苏省

　　江苏省卫生健康委近期公布“互联网+护理服务”试点工作实施方案，明确2019年要在南京市、苏州市、海安县等7个市、县（市、区）率先开展“互联网+护理服务”省级试点。

　　共享护士存在的问题

　　双刃剑

　　业内人士表示，“共享护士”是一把双刃剑。在服务过程中，护士如何保证自己操作的安全性，服务过程中一旦出现意外，特别是术后病人，稍有不慎，就会导致无法预料的后果。而且服务过程中因涉及隐私还不能全程记录服务过程，出现纠纷将无法举证。最重要的是很多护士还是在校学生，经验较缺乏，这也是很多市民担忧的地方。

　　护士们也有担忧，人身安全如何保障。不少”共享护士”平台表示，他们也考虑到这个问题，甚至推出两人同时上门服务的模式，但护士上门的行业标准缺乏、风险规避制度尚无，对护士以及病人而言，都没有保障。

　　缺乏标准 难避风险

　　“共享护士”到底靠不靠谱？对于这个问题，无论是患者还是护士其实都有疑虑：出现医疗风险怎么办？护士的人身安全如何保证？

　　目前除北京、天津、广东作为护士区域化注册试点地区，可进行护士区域化注册试点工作外，其余绝大多数省份的护士尚无多点执业资质。这意味着，在其他地区，护士上门服务属于脱离注册执业地点，有非法执业嫌疑。相关部门在接受采访时也表示，签约网约平台和实体医疗机构的多点执业还不一样，不过还没有相关政策。

　　“假患者”可下单

　　2018年6月，新京报记者体验发现，在一些“共享护士”平台，填写虚假个人信息和处方、药品资料也可预约护士，存在安全漏洞和隐患。

　　随着互联网+模式的兴起，很多服务都就加入了线上模式，就连养老这种注重实际服务的行业也逐渐拓展了线上产业板块。网约护士虽然有着方便、快捷的有点，但同时互联网模式下仍有很多问题需要解决。