延迟退休真的要来了？哪些人最受影响？

　　近日，有消息称“渐进式延迟退休方案或于2023年公布，2025年实施”，延迟退休的话题再次引发热议，并一度登上了热搜榜。

　　延迟退休是个大事，牵扯到几乎每个人，至少是每个家庭的切身利益。

　　日前，国务院发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出，完善基本养老保险和基本医疗保险体系。不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。

　　国家明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄，延迟退休可以说是板上钉钉的事了。

　　为什么要延迟退休？

　　根据第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口有2.6亿，人口比重达到18.7%，其中，65岁及以上人口1.9亿，人口比重达到13.5%。

　　延迟退休直接的原因是我国老龄化程度加深，2022年更是迈入了人口负增长，如果以这样的趋势长期持续下去，会导致若干年后参加工作的年轻人越来越少，退休老年人越来越多，我国的参保缴费压力增大，养老金会面临入不敷出的情况。

　　如果延迟退休在2025年实施，

　　哪些人将受到影响？

　　目前我国法定退休年龄的基本原则是：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果延迟退休在2025年实施，以下人将受到影响：

　　· 到2025年，小于等于60岁的男性

　　· 到2025年，小于等于50岁的女性工人

　　· 到2025年，小于等于55岁的女性干部

　　· 90后年轻人
　　1、80、90后

　　根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，小步推进，每年延长2到4个月左右，在经过较长时间的过渡，最终达到法定退休年龄。以此类推，延迟退休影响最大的可能是80后和90后，因为按照年龄，目前80后最大的只有43岁，至少还有17年可以退休，对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。80、90后大多为独生子女，夫妻两人需要赡养四位老人还要养育子女，随着现代社会生活成本、教育成本不断提高，80、90后将会感到前所未有的压力，应该做好面对延迟退休的准备。

　　2、灵活就业人员

　　在我国的社保体系内，除了以企业职工身份参保，还有很多自由职业者没有固定工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保。作为我国社会保障体系中比较特殊的一类群体，灵活就业人员养老保险缴费压力是比较大的。

　　与企业职工不同，灵活就业人员缴纳社保需要自己全额承担，参保成本要比城镇职工更高。企业职工的养老保险缴费中，单位承担16%，个人承担8%。而灵活就业人员两部分的缴费金额都是由自己承担的，缴费比例通常为20%左右，很多地方灵活就业人员目前一年的养老保险缴费就高达上万元。

　　灵活就业人员本身工作不固定，经济上也不够稳定。如果延迟退休政策落地实施，那么意味着灵活就业人员缴费的时间会更长，领取养老金的时间变短，成本更多，经济压力会更大。

　　3、女性群体

　　在我国现行的退休政策下，女工人50岁退休，女干部55岁退休。若65 岁男女同龄退休，女性直接延迟10-15年退休。但目前大多数情况是，年轻人忙于工作，父母一辈在家帮忙照看孩子，当延迟退休之后，工作的年限就会增加，爷爷奶奶还在工作，将会导致适龄青年因无人帮忙带孩子、接送孩子而更加不敢生育。

　　悠然版图养老顾问认为：延迟退休能够解决劳动力不足问题，缓解养老金压力，但延迟退休改革面临重重困阻，官方至今也没有公布延迟退休方案。

　　延迟退休年龄涉及到群众的切身利益，是一项重大的社会政策，在实行过程中将面临着就业没有合适岗位、老人无法赡养、新生儿无人照料等一系列问题。很多政策难以做到一步到位，在医疗、养老、生育、教育等各方面配套的政策还需完善。

　　在这个房价高、消费高、物欲横行的时代，延迟退休的到来让很多人看到了危机，对于个人而言，既然大环境无法改变，那么就从自身下手提前准备，提升个人能力并保养好身体，利用过渡期去寻找新出路，不管是个人发展还是父母养老、子女教育都要早做打算，来应对这前所未有的挑战。